培训目的：
理解FMEA概念
掌握失效模式选择和后果分析步骤
应用FMEA进行分析和持续改进，提高产品和过程的可靠性
理解FMEA与工具之间的一体化关系
掌握新版FMEA（第四版）更新的内容和要求
特别推荐――新版FMEA(第四版)的主要更新
第一模块：强调高层管理对FMEA支持作用
第二模块：易读的表格、图形
第三模块：更合理的SOD评分标准
第四模块:灵活使用RPN系数评估风险
第五模块:DFMEA和PFMEA内部关联
第六模块:FMEA和其它文件的关联更清晰
第七模块:强调预防控制
第八模块:强调FMEA的动态管理特性
培训内容：
FMEA的目标、定义、范围和好处
FMEA的种类: 系统FMEA, 设计FMEA, 设计FMEA
FMEA开发组织和小组作用
FMEA开发的输入准备
开发／识别失效模式
确定FMEA-潜在后果
严重度评分（新版）
分析PFMEA-原因
确定FMEA-控制措施（预防／探测）
频度评分（新版）
探测度评分（新版）
FMEA的表格类型（新版）
多方位的风险评价（新版）
DFMEA和PFMEA的内在关联(新版)
案例分析与课堂分组练习
培训对象：
设计工程师、质量工程师、工艺工程师、与产品实现策划及改进的相关人员
FMEA 第四版 报名回执
培训时间：2009年2月28日（周六） AM: 9:00-12:00 PM: 13:00-17:00
培训费用：1180元/人 (培训费、教材、午餐、咖啡饮料、水果点心等)
培训地点：上海勤邦培训中心 (武宁路2101号嘉安大厦)
交通路线：地铁3、4号线曹杨路站⌒63、706、743路等⌒真如西村站下即到
联系人：仲先生
联系电话: +86-21-52652819 传 真：+86-21-62653421
希望参加培训的单位或个人将回执于2009年2月25日前传真到上海勤邦培训部，以便于培训安排。
公司名称：    联系人姓名：
地 址：    电 话：
学员姓名    性 别    职 务    手机 / 电话    E-Mail
注：－ 我们将在收到您的报名回执后，以电话形式确认；
－ 请选择您希望的付款方式： □ 现 金
□ 银行转帐
开户名: 上海勤邦企业管理咨询有限公司
开户行：招商银行上海嘉定支行
帐 号：0970 0971 8040 540 01

摘要： 所谓点评就是只评价其中某一点或某几点。趋势本身不做评价关心的，自是与劳动关系相关的“点”。 第一大预言: 2009裁员成为HR的工作重点 劳动法：要用“客观情况发生重大变化”，别用经济裁员--但愿明年能够对“客观情况发生重大变化”进行限定解释！以现在这种扩大性解释，老仙啥时候能在中国看到裁员中工会的作用？以...

摘要： 上海勤邦企业咨询管理有限公司 主要从事 QC080000ISO9001- 14001-13485-16949- 及CE认证咨询，生产品质与人力资源管理培训，现业务发展需要，招聘高级认证咨询师数名： 要求：独立完成过ISO等体系认证咨询工作，有相应的资格证书 联系人  许老师    电话：13162479739

摘要： 几乎每一个人都给自己定了一个理想，一个目标，实现了理想就代表着自己人生的成功.而理想与现实有时候却又恰恰相反，实现理想的过程中困难重重，一个不小心被其中一个绊倒，可能就远离了成功。 面对不断工作事业上的失败，一次跌倒，爬起来了斗志昂扬，再次失败那会是什么样子，成功对于年轻的我们来说，怎么就那么难/整个问题问过自己? 我思考着。也许是因为我们没有到过真正的绝境。 有些事情想到了，...

摘要： 我敢在大庭广众之下毫不客气地指出老板或者客户的错误，因为我天性耿直、心无城府……这些细节，你是不是觉得“似曾相识”呢？专业人士分析指出，有67%的个人职场危机是由工作中的一些小细节直接导致的；而盲目乐观游走职场的人们，是爆发个人职场危机的高发人群。 从无职业计划 状态写真：没有职业理想、职业目标，从不喜欢为将来做计划，尤其是超过半年...

摘要： \ 这个社会  这些默默的人  ,感动着我们,让我们知道真情是什么 他才是当真无愧的感动中国！

摘要： 这一阵，《南方周末》一篇有关网络游戏《征途》的特稿成为网上许多人转载和议论的话题。 这篇题为《系统》的特稿发表于2007年12月20日的《南方周末》，通过一个曾经沉迷于《征途》中的女网友的视角，对《征途》游戏内外弥漫的暴力与控制、金钱与人性景观，作了如魔幻现实小说、如政治寓言一般漂亮的报道。 很多读者迅速从该文中读出了对不择手段的网游公司的批判，但其实媒体上对史玉柱及其网游赢利方式的...

摘要： 12月17日消息，伴随着“影响中国2007腾讯网络盛典”12大行业14项大奖揭晓，“2007影响中国十大经济人物”也新鲜出炉。2007影响中国十大经济人物评选共有28名在2007年度经济领域有重大贡献的企业家、政府领导组成候选团队，经过1个半月的网络投票，共收到超过146万的网民投票，位列前十的人物为：马云、周小川、杨惠妍、陈必亭、史玉柱、潘石...

摘要： 大家自己像下听  是不是人民的心声！

摘要：     有一个朋友在一家工艺品公司做业务员，他们公司在阿里巴巴上是诚信通用户，朋友自己注册了普通会员用来寻找客户，有位客户已经索要过样品，询完盘已经准备下单了，可是却忘记了朋友的名字，然后就打电话到朋友公司，接电话的是朋友的同事（使用诚信通的)，而这个同事明明知道这个客户是朋友的却冒充朋友的名义把单接了下来，直到客户客户在来电话给朋友，问朋友货做的怎么样了，朋友...

摘要： 任正非向董事会申请了退休，并在11月份得到了董事会的批准。但经董事会的挽留协商，继续返聘任正非担任CEO的职务。到12月14日任正非返聘入职之日止，华为子公司劳动合同主体切换工作宣告完毕。 网易科技讯 12月24日消息，网易科技获得一份华为公司人力资源委员会发出的公司内部邮件，向公司员工详细交待了较早前“7000人离职”事件的最后结果：事件共涉及6687名高中级干...

摘要： 来到上海这个陌生的城市已经快半年了,而我却依然不喜欢这个繁华的都市,总觉得这里充满了冷漠,是一做用金钱堆积起来城市...总觉得少了点什么...而今天的看到的一幕让我明白了.. 今天回来的时候,经过一个红绿灯,一个没有下肢的女乞丐,在用双手艰难的移过马路,路边的巡警马上冲到这个乞丐身边,帮她注意来往的车辆,女乞丐移过马路后,一位在路边修自行车满身污油的老人,用已经冻伤的手,将2元硬币放到这...

摘要： 遵照中法两国政府的期望，双方同意结束对抗，回归和谈，双方同意暂时中止一切诉讼仲裁，停止一切攻击性言论，为和谈创造一个友好的氛围。 12月21日，达能集团向媒体发来“杭州娃哈哈集团与法国达能集团的联合声明”。以下为声明全文： 感谢大家对达娃争议的高度关注。今天特发表“杭州娃哈哈集团与法国达能集团的联合声明”： 一、 遵照中法两国政府的...

摘要：     在阿里已经有一年了,上个月做上了企业咨询论坛副斑竹,感觉目前为止非常良好,认识了不少朋友,也有不少询盘,呵呵虽然到目前位置没有出单,但依然很开心,在阿里学到了不少东西,希望和大家一起在阿里能更上一层楼--- ------------------------------------------------------------------------...

摘要：     最近不知道是不是运气好,12月刚过一半就碰到3次贸易通询盘, 前一次是价格没有谈好,而没有成交,5号的现在还不确定,昨天有个单呵呵认证的单子客户要求的时间太紧没有做下来,,虽然三次询盘都没有成交,但我还是抱着希望的  , 依然是每天不停的发布消息,有时间的时候就在论坛看看,象大家学习的时候也提高下知名度  ......呵呵 ...

摘要： 当一个人成为一个符号的时候，就会在这个符号代表的意义上走向顶端。史玉柱先成了创业的符号，但他被三千篇媒体报道集中摧毁的时候，他又成了一个失败的符号。 他曾是中国最受指责的商人之一，早年盖巨人大厦失败，被上千篇负面报道围攻；重新出山做保健品，营销手法连续遭到舆论恶评；再次创业做网络游戏，他更被人指责“毒害青少年”，好不容易公司在美国上市，跟着就被投资者告上法院。在这...

摘要： 互联网，这一场全球性的信息技术变革是如何影响中国，又是如何改变中国人生活方式的呢？我们曾经试图通过对产业发展的研究去寻找答案，后来我们发现伴随互联网产业成长起来的的亿万中国网民才是这十余年发展最直接的见证人。于是《中国网民第一次上网调查》问卷诞生了。 下面摘录了部分网友“第一次上网”的爆笑经历，希望也能唤起你对第一次上网的回忆。 1. 第一次上网是在家里拨号上...

摘要：       在阿里上有很多小企业或者个人,不是诚信通会员, 自然不能享受到诚信通的服务了 商铺不美观    排名不靠前不能查看求购信息等等,  那普通会员怎么在阿里上做生意? 个人观点认为可以试试以下几点; 1 保持贸易通在线,活跃度高了,最起码能在普通会员里排名靠前,(我就是这样的) ...

摘要： 每次做在电脑前,脑子里一片空白,键盘啪啪作响,敲打出心里的声音... 别人说,你太伤感了,该放弃的应该放弃,该忘记的应该忘记,这些我只是听着,没有回答,我不想说话,伤感又怎么样,那是心中切实的感觉,说我意志消沉...可我从没有放弃自己的"信仰"与所谓的理想,我自信,我坚强,只是在心低告诉自己,并不想去张扬...未来,不知道自己能创造成什么样..只是不会勉强... ...

摘要：    做业务的朋友都知道,业务是一种高收入,高回报,同样是高压力的工作,怎么去对待过程中的压力是大家都要面对的问题... 刚开始做业务时，没有单，积极的人在想，是自己没有努力，在回想自己忽略了什么细节..而消极的人总找借口理由满天飞，一怪公司支持不够在怪市场不好，三怪客户出价太低...就是不怪自己。  就是不想想在同等条件下为什么别人可以做到，而自己做不到....